2014年度广州信禾年会
2015年2月6、7日，我司全体员工在广州花都芙蓉度假村会议中心举行了2014年度公司年终总结大会。
本次大会以“改变、更新”为主题，采用新的会议模式，讨论新的会议内容。
新的会议模式：以开放式的小组讨论，每人都是会议主角，每人都参与到会议讨论中，改变以往单纯领导发表报告，其他人坐着听的模式。
新的会议内容：各人互相写出小组组员的优点，彼此赞美，在发现别人优点的同时也反省自身的不足，找到改变的方向。赞美写成字条，成为各人在新一年里互相的鼓励与祝福。
由员工分别写下过去一年的工作总结、提出工作中存在的问题和需改善的地方，以及对2015年的期望。在众多的问题与期望里，列举大家都共同关心、认为是重点的几个问题，现场马上由各部长做出解决方案和承诺，公司从上而下展现出改变的决心，对新一年充满更新的期望。
会议中，总经理通过红杉树作比喻，更亲身示范，红杉树拔地而起高耸如云，屹立不倒却并非埋藏深根，靠的是树与树之间树根的连结。正如在团队里就要彼此之间互相支持，成为彼此的依靠和力量。 在年会期间，公司也举办了趣味运动会，共9大项运动。有比技巧的，比速度的，比智慧的，比合作的，比团队精神的。众人都全情投入各项运动中，一展身手。其中一个活动——结·解，把整个运动会推向了高潮。众人牵红绳无序打结，然后由不同的团队有序地把结解开。这既考验了领导者的智慧和指挥能力，也考验团队成员的协作和执行力。体现任何复杂的结，只要大家能按部就班、齐心协力，都有解开的方法和结果。
年会在全体大合照后完满结束。