在长长的寒冬中，天空终于露出了阳光，而且非常灿烂。
2011年1月28-29日，虽然天还很冷，但正是在这样寒冬的阳光照耀下，拉开了两天的广州信禾公司年终总结会和第五届运动会的帷幕。
是的，信禾正是在这样的全球仍未摆脱金融风暴的局面和时刻，登上这从化三百洞更高更寒冷的山。
在本次总结会上各部门的负责人分别总结和展望了部门去年和今年的工作，最后季勇总经理代表公司回顾辉煌的2010和对面前需要努力的2011 作出期望。
品格教育：
● 信禾已经从建公司求生存，弹指一挥间跨上了一个新的平台。
● 信禾已经不是是否能生存的问题，而是超越生存而成为提供品格的平台。目标转为：以品格铸造信禾未来。
● 七年的搭台是艰难的但又是欣慰的，今天，也是今后的角色转变过程中，要维护好这舞台，学会欣赏使用这舞台的人——员工、客户和各色人群。总经理就是要做好管家并学会享受不是亲自表演的“寂寞”。
● 期待所有员工都能站在台上述说自己的故事：或刚强或软弱，正因为你已经站上来了，所以你才敢说你的即使是软弱的故事。理解公司的那个广告的深意——好树结好果 ，好果众人尝。
● 从小事做起，即使是洗厕所这样众人都问为什么是我的事。今天能够得优秀奖的员工，谁敢说不是因为某件不起眼的事的积累。今天一些说为什么先进总是轮不到我的人，该反思一下了！也许当我们站在最后的结局看的时候（比如这个年终评奖），能由衷自豪的说：好在是我！ 这就是品格平台的力量。希望这个平台能够引领每个人走义路。
信心之路：
● 这几年来，一个声音不断地催促：凡你脚掌所踏之地都赐你为业。信吗？信心之路真的很难走，甚至被讥诮，但走过就知道了！就像此刻所见的：一览众山小地！
● 因此，要扩张信禾的帐幕，不要限止。我们是一家创新公司，就是要做原来没有原来不可能，但只要相信就必定能做成又大又难的事。
● 向外扩张是公司的一个方向，所以目标成为：全球检测设备供应商。我们的未来不是梦！
万事效力：
● 我们不必为着一些暂时的挫折，一些错误而沮丧，今天的失败、暂时的落后不是叫我们一直沉沦，像一些今年大有进步的员工，我们依稀看到一种叫奇迹的东西！
你知道你一生的计划吗？
● 所有干部和员工都应该不断地寻求，并要在寻求中学习，透过学习知道你一生的计划。
● 从最不满意的客户身上我们可以学得最多，从最扎心的事中我们可以磨练自己的品格，同样管理从最不满意的员工身上学得很多。
● 要重视培训！对干部而言就是：教员工做，做给员工看，带员工做，看员工做，最后让员工做。如此你就完成了提升自己境界的一步。对员工而言就是：学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。所以先进的员工就是你们该效法的榜样。
2010年信禾年终总结会在兴高采烈的先进员工颁奖气氛中结束。2012年总结会再见，期待看到一个全新的你。上帝祝福各位！